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Seleção, Entrevista por Competência e Laudo


- Noções básicas de Gestão por Competências

Processo de Recrutamento
- Recrutamento de Pessoal
- Atribuições Recrutador
- Recrutamento Interno e Externo
- Técnicas de Recrutamento Externo
- Fontes de Recrutamento Interno X Recrutamento Externo
- Funções do Recrutador
- Análise de Currículo
- Exercício prático

Processo de Seleção por Competência
- Seleção de Pessoal
- As bases para a Seleção de Pessoas
- Funções do Selecionador
- Identificação das características pessoais do candidato.
- Levantamento do perfil profissiográfico
- Como fazer um Mapeamento de Competências para seleção
- Exercício prático

Técnicas de Seleção e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis de candidatos, sendo as principais técnicas:
- Tipos de entrevistas
- Dinâmica de Grupo
- Provas de conhecimentos ou de capacidades
- Testes
- Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoas
- Feedback

- ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA - ELABORAÇÃO, APLICAÇÃO E AVALIAÇÃO  
 
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- Habilidades de Percepção do Entrevistador.  
- Comportamento: objeto de observação e investigação.  
- Como identificar o comportamento?  
- O que é entrevista comportamental.  
- Entrevista comportamental com foco em competências.  
- Etapas da entrevista comportamental 
- Passo a passo da montagem da entrevista 
- Como se faz a avaliação das respostas 
- Avaliação dos entrevistados.  
- Atividade prática: Elaborar perguntas novas para as competências exigidas no perfil por competência. 
 

- ELABORAÇÃO DE LAUDO - BASEADO EM COMPETÊNCIAS 
 
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- O que é laudo, o que é parecer. 
- Linguagem utilizada num laudo por competência. 
- Como se estruturar numa seleção para elaborar um laudo. 
- Modelos de laudos por competência. 

 


INFORMAÇÕES GERAIS:

 

TURMA 1 - VALOR PROMOCIONAL – R$ 220,00

DATA: 14 DE JUNHO – SEGUNDA FEIRA  

HORÁRIO: 8:30H ÀS 17:30H

Se o pagamento for efetuado à vista, clique em saiba mais, caso deseje efetuar pamento parcelado, clique no icone do PagSeguro UOL e siga o passo-a-passo.

O pagamento é a forma de validar sua inscrição!

- Pagamento à vista com 5% de desconto, saiba mais.

- Boleto bancário ou cartão de crédito, em até 12 vezes, pelo

 

 

TURMA 2 – VALOR NORMAL – R$ 240,00

DATA : 19 DE JUNHO – SÁBADO

HORÁRIO: 8:30H ÀS 17:30H

Se o pagamento for efetuado à vista, clique em saiba mais, caso deseje efetuar pamento parcelado, clique no icone do PagSeguro UOL e siga o passo-a-passo.

O pagamento é a forma de validar sua inscrição!

- Pagamento à vista com 5% de desconto, saiba mais.

- Boleto bancário ou cartão de crédito, em até 12 vezes, pelo

 

LOCAL: SCELTA RH – RUA OSCAR FREIRE, 2616
FICHA DE INSCRIÇÃO - APÓS PREENCHIDA, ENVIAR PARA sceltarh@sceltarh.com.br

INCLUSO: Apostila, certificado, coffee break e um cd com diversos modelos de laudos, perguntas de entrevistas e mais de 500 dinâmicas de grupo.



MAIS INFORMAÇÕES:
11_2772.3542 / 2533.3629 / 9219.1093
sceltarh@sceltarh.com.br

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Consultor Scelta RH
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