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Testes Psicológicos Situacionais /grátis Teste AC

Objetivos mais utilizados em RH - IFP e QUATI

*Somente para psicólogos e estudantes de psicologia

 

TESTE IFP - INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE

OBJETIVO: Prover treinamento vivencial teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do Teste IFP.

DESCRIÇÃO DO TESTE: Lançado em 1997, comprovou ser um instrumento de aconselhamento que possibilita uma adequada e rápida medida das variáveis da personalidade normal. Foi uma avaliação profundamente estudada e examinada por meio de vários instrumentos, dentre os quais o Teste de Apercepção Temática, o que garante ao inventário uma base com larga investigação científica.
O IFP pode ser utilizado para processo seletivo, pesquisas, ensino e aconselhamento.  O inventário é um instrumento de grande utilidade, pois subsidia o aconselhador no diagnóstico dos problemas de seu avaliado, por propiciar a identificação de suas necessidades principais.
O IFP pode ser aplicado individualmente ou em grupos de qualquer número de sujeitos em virtude de ser um teste objetivo e auto-administrável.

INCLUSO: arquivo em Excel para correção do teste.

TESTE QUATI - QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO TIPOLÓGICA

OBJETIVO: Prover treinamento vivencial teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do Teste QUATI.

DESCRIÇÃO DO TESTE: QUATI, Questionário de Avaliação Tipológica, desenvolvido pelo psicólogo Jorge Zacharias, por solicitação da Vetor Editora e editado com exclusividade pela mesma que é proprietária dos direitos autorais.
Baseado na teoria Junguiana, este teste avalia a personalidade através de escolhas situacionais que cada sujeito faz.

CONTEÚDO:
- Histórico
- Tipologia de Jung ( explicação sobre embasamento do curso)
- Aplicação e correção
- Avaliação
- Exemplos de laudos baseados na utilização do QUATI

Como resultado os participantes estarão aptos a aplicarem o QUATI, podendo  utilizá-lo na área clínica, aconselhamento psicológico, seleção de pessoal e orientação vocacional.

 

Depoimentos

Confira os depoimentos de quem já participou deste tema.

 

"Este é o quarto curso que venho fazer na Scelta RH e sempre volto pela competência e a eficiência dos cursos ministrados pela Suzana" - Tatiane Lima, psicóloga "Adorei a praticidade da aplicação dos testes. Recomendo!" - Jane Mara, psicóloga "Gostei de passar pelo teste e de ser avaliada" - Elaine de Barros Santos / Manchester de Brasília Gostei do teste Quati! - Priscila Bago / Sonda Supermercados "Gostei das explicações claras e objetivas!" - Monique Tucci - Continental Parafusos

 

Para saber mais informações:
Envie um email para suzana@sceltarh.com.br OU

Ligue para: 11_2772.3542 / 9219.1093

 

 

 

Informações

Data: 07 de Março .quarta-feira
Horário: 8h30 às 17h30
Local: Scelta RH - Rua Oscar Freire, 2616
Instrutora: Suzana Negrini
Incluso: Material didático, coffe break e certificado.

 

Investimento

R$320,00 para pagamento:

No cartão de crédito:
Via - em até 3x sem juros
- ou, em mais de 3x, com juros

Com desconto, à vista, via depósito em conta:
- pessoa física, 15% de desconto, clique aqui
- válido p/ depósito antes do dia do curso.

Parcelado em cheque:
- fale com suzana@sceltarh.com.br
Boleto, em apenas uma parcela:
- fale com suzana@sceltarh.com.br

Pessoa Jurídica
R$320,00 valor integral
- enviar para suzana@sceltarh.com.br: CNPJ da empresa, email do responsável pelo pagamento e nome/email/telefone do aluno;
- emitimos NF-e para depósito em conta jurídica: Bradesco (AG: 2264-0 e CC: 555-0);
- pagamento à vista, ou até 15 dias, valor integral;
- 10% de desconto a partir do segundo participante da mesma empresa, no mesmo curso/turma.

Cancelamento
- Pela Scelta RH, por falta de quórum, será devolvido 100% do valor pago.
- Pelo ALUNO antes do início do curso, será devolvido 80% do valor pago.
- Após o início do curso, não haverá devolução do valor pago.