Atuamos em Processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis organizacionais:

• Gerencial
• Técnico
• Médio
• Administrativo
• Operacional

O nosso Processo Seletivo segue sempre as condições negociadas conforme solicitação da empresa/cliente.

Nossa metodologia compõe:

• Identificar as necessidades da empresa quando da contratação de um demo profissional
• Realizar junto ao requisitante o mapeamento do perfil, determinação das competências necessárias de acordo com a expectativa do cargo e da empresa (perfil profissiográfico)
• Identificação dos profissionais através dos mais modernos meios de comunicação (bancos de dados atualizados)
• Recrutamento dos profissionais no mercado
• Avaliação de currículos
• Levantamento de referências pessoais e profissionais

Seleção dos Profissionais Recrutados através de instrumentos como:

• Dinâmicas de grupo com foco em competências
• Testes práticos, psicométricos ou técnicos
• Testes psicológicos ou situacionais
• Entrevistas individuais com foco em competências
• A partir da conclusão das entrevistas, fazemos a escolha de no mínimo três candidatos para serem encaminhados para a empresa
• Os laudos dos candidatos pré aprovados são elaborados e os mesmos encaminhados ao cliente contratante
• Feedback do processo para o cliente antes do agendamento da entrevista final
• Feedback para candidatos
• Definição de contratação por parte do cliente
• Garantia de reposição SEM CUSTO de acordo com contrato pré estabelecido

Avaliação e controle dos resultados

• Consultoria e supervisão para acompanhamento do candidato
• Realizamos uma avaliação rigorosa do histórico, habilidades, atitudes e motivação dos candidatos a fim de garantir que o futuro colaborador se encaixe perfeitamente no perfil da vaga e com os ideais da empresa