Seleção de Pessoal
Recrutamento e Seleção de Pessoal baseado em Competências
Atuamos em processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis organizacionais:
- Gerencial;
- Técnico;
- Médio;
- Administrativo;
- Operacional.
O nosso processo seletivo segue sempre as condições negociadas conforme solicitação da empresa cliente.
Nossa metodologia compõe:
- Identificar as necessidades da empresa quando da contratação de um novo profissional.
- Realizar junto ao requisitante o mapeamento do perfil, determinação das competências necessárias de acordo com a expectativa do cargo e da empresa. (perfil profissiográfico)
- Identificação dos profissionais através dos mais modernos meios de comunicação. (bancos de dados atualizados)
- Recrutamento dos profissionais no mercado.
- Avaliação de currículos.
- Levantamento de referências pessoais e profissionais.
Seleção dos profissionais recrutados através de instrumentos como:
- Dinâmicas de grupo com foco em competências
- Testes práticos, psicométircos ou técnicos
- Testes psicológicos ou situacionais
- Entrevistas individuais com foco em competências
- A partir da conclusão das entrevistas, fazemos a escolha de no mínimo três candidatos para serem encaminhados para a empresa.
- Laudos dos candidatos aprovados são elaborados e os mesmos são encaminhados ao cliente contratante.
- Feedback do processo para o cliente antes do agendamento dos 3 candidatos.
- Feedback para candidatos - Definição de contratação por parte do Cliente.
- Garantia de reposição de acordo com contrato pré estabelecido.
Avaliação e controle dos resultados
- Consultoria e supervisão para acompanhamento do candidato.
Realizamos uma avaliação rigorosa do histórico, habilidades, atitudes e motivação dos candidatos a fim de garantir que o futuro colaborador se encaixe perfeitamente no perfil da vaga e com os ideais da empresa.
Solicite uma proposta sem compromisso:
Envie um email para suzana@sceltarh.com.br
Conheça nossa equipe
Sócia-Diretora e Consultora Sênior - Scelta RH
Coordenadora de Projetos - Scelta RH
